advocaat werknemer amsterdamAdvocaat werknemer Amsterdam

Werknemers adviseren wij als advocaat arbeidsrecht in Amsterdam sinds 1997. Een werknemer krijgt niet elke dag met het arbeidsrecht te maken. Soms ontstaat een arbeidsconflict onverwacht. Dat terwijl de gevolgen van bijvoorbeeld een waarschuwing of ontslag ingrijpend kunnen zijn. Niet alleen financieel, maar vaak ook emotioneel. Wij kennen als juristen arbeidsrecht en ontslagrecht de spelregels van het arbeidsrecht als geen ander.

Advocaat werknemer Amsterdam voor het beste resultaat

Volgens de wet heet ontslag ‘opzegging’. Wij houden ons sinds 1997 bezig met ontslagzaken en alle vormen van opzegging. Laat u zich bij (dreigend) ontslag adviseren door onze ervaren advocaten arbeidsrecht in Amsterdam.

Als ontslag niet per se nodig is, kunnen onze advocaten bij een arbeidsconflict bemiddelen voor de beste oplossing. Een nette ontslagregeling met recht op WW, of overplaatsing. Mocht opzegging en einde dienstverband onafwendbaar zijn, dan gaan wij als advocaat arbeidsrecht voor het beste resultaat. Afwijzing van de opzegging, een passende ontslagvergoeding of een redelijke einddatum.

Als nodig vecht ons advocatenkantoor door tot aan de Hoge Raad. Of net zo lang totdat er recht is gedaan aan uw situatie.

U kunt een beroep doen op onze advocaten en juristen bij alle vormen van opzegging en andere arbeidsrechtelijke zaken, zoals:

  • vaststellingsovereenkomst
  • ontbinding door de kantonrechter
  • opzegging op staande voet
  • opzegging door het UWV
  • arbeidsconflict
  • loon

Kosten van een advocaat arbeidsrecht in Amsterdam bij een arbeidsconflict

Bent u particulier, en kunt u een beroep doen op gesubsidieerde rechtsbijstand, dan komt u bij een arbeidsconflict in aanmerking voor een toevoeging. Aan de advocaat arbeidsrecht betaalt u alleen uw eigen bijdrage. Die is afhankelijk van uw inkomen.

Geen gesubsidieerde rechtsbijstand?

Komt u als particulier niet in aanmerking komt voor gesubsidieerde rechtsbijstand? Dan kunt u de advocaat zelf betalen (vindt de overheid). Het starttarief van onze advocaten in arbeidszaken is € 175,00 per uur exclusief btw. Vaak kunnen wij een financiële afspraak maken voor de gehele arbeidsrechtelijke procedure. En als mogelijk verhalen de advocaten arbeidsrecht uw kosten op de wederpartij.

Rechtsbijstandverzekering bij arbeidsconflict

Als u verzekerd bent bij een rechtsbijstandverzekeraar, dan mag u bij een procedure uw eigen advocaat bij geschillen in het arbeidsrecht uitkiezen. U hoeft dus geen genoegen te nemen met een jurist of advocaat van de rechtsbijstandsverzekeringsmaatschappij.

Kosten bij ontslag en vaststellingsovereenkomst

Bij een vaststellingsovereenkomst betaalt de werkgever bijna altijd de kosten van de advocaat. Vrijwel altijd is het bedrag (budget) dat de werkgever ter beschikking stelt voor juridisch advies voldoende. Onze advocaten zullen u volledig informeren en als nodig onderhandelingen aan gaan met de werkgever voor het beste resultaat.

No cure no pay bij arbeidsconflict

Advocatenkantoren zijn gebonden aan regels. Wij mogen met cliënten in arbeidszaken geen ‘no cure no pay’ afspreken.

Rechtszaken van onze advocaat werknemer Amsterdam

Hieronder vindt u enkele voorbeelden van rechtszaken waarin wij als advocaat met succes zijn opgetreden.

advocaat arbeidsrecht amsterdam werkgever

020 5221999

Neem als werknemer bij problemen met het arbeidsrecht contact op met onze specialisten in Amsterdam

Advocaat werknemer Amsterdam | Hulp bij arbeidscontract, arbeidsconflict, ziekte | Ervaren advocaten arbeidsrecht en ontslagrecht | Specialist ontslag.

Contact advocaat arbeidsrecht in Amsterdam